L’entreprise agile et performante qui vit avec son temps et où il fait bon vivre. L’entreprise qui exerce pleinement sa responsabilité sociétale avec éthique.
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Réussir avec simplicité dans un monde complexe. C’est rendre simple presque évident ce qui est compliqué en préservant ses valeurs et son éthique !
Voici en quelques mots les fondements de notre entreprise
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ETHICS Group
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Témoignage Marie-Thérèse Delaunay, Directrice de projet "Canal du Midi"
Les conditions pour bien vivre son travail
Témoignage Nicolas Langevin, Directeur Général Crédit Agricole 31
Le leadership d'aujourd'hui et de demain
Créer les conditions de la confiance interpersonnelle
Stéphane Neuzillet
Head of IDNA aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.
Françoise Barutello
La Présidente du Club Réussir aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.
Yves Morieux - Comment trop de règles au travail empêchent d’avancer ?
Dans le travail moderne – qu’il s’agisse de servir en restauration, de jongler avec les chiffres, ou même de concevoir des produits – tout est question de résoudre de nouveaux problèmes chaque jour, en s’adaptant et en collaborant.
Chris Jordan - Transformer de puissantes statistiques en art
L’artiste Chris Jordan nous présente une vision saisissante de la représentation de la culture occidentale. Ses images grand format illustrent de statistiques à peine croyable
Howard Rheingold - Le nouveau pouvoir de la collaboration
Howard Rheingold nous parle de la nouvelle ère de la collaboration, des média participatifs et de l’action collective – mais aussi de comment Wikipedia découle vraiment de notre instinct naturel d’Homme à travailler en groupe
Linda Hill - Comment favoriser la créativité collective ?
Quel est le secret pour libérer la créativité cachée dans votre travail quotidien et donner une chance à la moindre de vos bonnes idées ?
Simon Sinek - Why good leaders make you feel safe
What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy
Simon Sinek - How great leaders inspire action
Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership — starting with a golden circle and the question "Why?" His examples include Apple, Martin Luther King, and the Wright brothers ...
Jean-François Escapil-Inchauspé - Responsable développement Grand Ouest - EDF
L'engagement d'une grande entreprise et de ses responsables dans le développement des territoires. Une approche emprunte d'innovation et non conformiste pour conduire des projets d'intérêt commun avec les collectivités territoriales.
Bernard BACH - Chef du restaurant
Le témoignage d'un chef aux 2 étoiles Michelin qui est aussi un chef d'entreprise. L'homme et les valeurs au coeur d'un dispositif exigeant.
Christophe VASSAL - président du directoire CLS, filiale du CNES, lors du séminaire du 19 novembre 2015
Une entreprise technologique et d'avant-garde qui reste lucide sur l'évolution des marchés et la nécessaire adaptation/transformation des organisations. Un témoignage d'entrepreneur engagé dans le sillage de The Good Company.
Patrick JUBERT- Head of Develop Operational Excellence - AIRBUS
Les philosophies asiatiques, source d’inspiration pour sortir des conformismes et réinventer une façon de collaborer. Regard sur l’entreprise par le prisme de concepts forts: l’interdépendance, l’impermanence, la force du vide.
Jean-Michel EVIN - Directeur Général SMTC TISSEO
Comment une Autorité organisatrice des transports (AOT) relève-t-elle le défi de la compétitivité globale à l'échelle d'un territoire ? Les enjeux de mobilités sont aussi ceux d’une gouvernance de proximité pour les usagers, les entreprises, l’emploi…
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