Bien vivre le confinement au sein de nos organisations - #COVID19
Partageons nos expériences, agissons en solidarité et préparons l'après

Les thèmes de concertation


La situation exceptionnelle que nous vivons bouscule nos habitudes. Nous montrons aujourd’hui notre capacité à nous adapter individuellement et collectivement en un temps record, à faire preuve d’une belle solidarité, à prendre conscience de l’importance des liens sociaux qui nous unissent…

En partageant avec le plus grand nombre la façon dont nous vivons cette situation, nous pourrons inspirer et renforcer la solidarité au-delà de nos organisations.

Nous vous invitons donc à partager vos expériences et réflexions personnelles.

 

1. La coopération au sein des équipes et la solidarité qui se renforce avec le travail à distance

 

Dématérialiser les échanges, organiser des visioconférences, penser le travail autrement… le télétravail ou les arrêts d’activité qui s’imposent, nous conduisent à changer nos habitudes et réflexes quotidiens pour apprendre à construire et agir ensemble différemment.

 

Nous partagerons nos expériences et astuces pour bien vivre le travail à distance et de manière efficace. Nous donnerons des pistes concrètes et montreront la formidable capacité de l’être humain à s’adapter à toute situation.

Exemples de sujets :

  • Les rituels, l’organisation des échanges avec ses collègues qui se veulent plus fréquents et plus courts
  • L’entraide entre collaborateurs pour que chacun parvienne à travailler à distance : partage de bonnes pratiques, aide technologique, etc.
  • L’importance d’échanges visuels et oraux : privilégier une communication directe par visio ou téléphone
  • L’usage des technologies (sharepoint, EasyGouv, MicrosoftTeams, Colidée, le CRM)
  • L’aménagement de son espace de travail à domicile

 

 

2. La préservation du lien social dans une situation de confinement

 

Le contexte de crise nous rappelle et nous démontre combien les relations sociales sont importantes pour les individus qui résistent à les distendre. Ce lien qui ne se voit pas d’ordinaire montre aujourd’hui sa force. En conséquence, un de nos défis est celui de préserver et plus encore, d’utiliser cette force dans les conditions exceptionnelles que nous connaissons.

 

Nous partagerons sur la façon dont nous préservons et même plus, nous renforçons les liens entre nous.

Exemples de sujets :

  • La fréquence rapprochée de nos échanges
  • L’importance d’échanges visuels (en visio) et oraux (par téléphone) plus humains
  • La place de l’émotion, partager ses émotions positives avec les autres, le sourire partagé
  • La convivialité à distance (le costra coffee)
  • Connaître ses collègues dans un autre contexte
  • Rentrer dans l’environnement de chacun
  • Le manque de ses collègues qui se fait ressentir
  • Les afterworks à distance
  • ...

 

 

3. L’opportunité d’avancer sur des sujets de fond

 

Considérons ce moment comme un moyen de prendre du recul, de réfléchir ensemble à la situation que nous rencontrons et d’imaginer collectivement les moyens d’avancer en confiance, de faire progresser la société en bienveillance, de réinventer nos bonnes pratiques.

 

Nous partagerons très concrètement sur des sujets de fond dont nous nous sommes saisis en cette période, qu’il nous était auparavant difficile d’aborder dans un quotidien plus traditionnel.

Exemples de sujets :

  • Relayer les types de sujets que nous parvenons à traiter dans le cadre de nos missions dans cette période et qu’il était difficile d’aborder auparavant
  • Partager sur les questionnements que nous adressons pour le moyen-long terme, que nous pouvons directement adresser à notre communauté connectée

 

 

4. L’intelligence collective et la concertation

 

C’est en responsabilité que nous vous proposons de rejoindre nos espaces de concertation pour appréhender une nouvelle forme de coopération et une nouvelle façon d’agir ensemble en partageant nos idées et nos expériences et surtout en créant une dynamique d’échange et de réflexion continue.

 

Nous inviterons tous ceux qui le souhaitent à partager leurs idées sur les sujets de concertation que nous lancerons et animerons sur Colidée.

Exemples de sujets :

  • Inviter notre communauté à réfléchir ensemble aux bonnes pratiques du travail à distance
  • Inviter les restaurateurs à réfléchir ensemble à une nouvelle forme de restauration
  • Inviter nos clients-partenaires à réfléchir ensemble à notre future collaboration
  • Inviter tous ceux qui le souhaitent à nos rencontres sur l’innovation managériale et l’innovation citoyenne
  • Inviter les professionnels de la plaisance à réfléchir ensemble à la gestion de leurs activités post confinement pour assurer un démarrage de saison qui pénalisent le moins possible
  • ...

 

 

5. Une prise de conscience sur nos modes de vie

 

Le signal qui nous est envoyé par la nature est fort et nous pousse à repenser nos façons d’agir, nos modes de vie. Cette expérience nous amènera à des prises de conscience individuelles que nous souhaitons partager avec le plus grand nombre, pour qu’elles nous permettent de nous transformer au lendemain du confinement.

Cette situation nous éclairera sur les essentiels qu’il faudra savoir faire perdurer à long terme.

 

Nous élèverons les consciences sur ce que nous sommes en tant qu’êtres humains, sur la façon dont nous vivons dans notre société et au sein de notre environnement.  Notre communication interpellera sur la façon dont nous vivrons l’après confinement et en quoi cette expérience nous aura transformer et transformera notre société.

Exemples de sujets :

  • Notre relation avec la nature
  • Nos modes de consommation
  • Nos liens sociaux
  • Les bienfaits du confinement pour la planète qui remet en question nos pratiques traditionnelles
  • ...