Rencontre The Good Company 2021 "Redynamiser nos cœurs de ville"
Le replay de l'évènement The Good Compagny "Redynamiser nos coeurs de ville" du 9 septembre 2021 à l'ETHICS Village
Découvrez le studio Colidée pour des concertations à distance
Ethics Village, le premier tiers-lieu de la transformation concertée
L'infime et l'infini : une espèce à part
The Good Company
« The good Company », l’entreprise agile et performante qui vit avec son temps et où il fait bon vivre. L’entreprise qui exerce pleinement sa responsabilité sociétale avec éthique.
Séminaire Coeur de ville 2019
Retour en image du séminaire cœur de ville organisé le 17 janvier au sein de l'Ethics Village en partenariat avec Dessein de ville, AID, Villes Vivantes, Ecologie urbaine et citoyenne et Ethics Group
Colidée, le réseau social de concertation
L'ETHICS Village en vidéo
The Good Company - 8 Septembre 2016
Jim Hemerling
5 ways to lead in an era of constant change
Revitaliser les relations sociales dans un climat anxiogène - Les moments forts
Découvrez les moments marquant des différents témoignages qui ont eu lieu le 06 mai 2021 pendant l'événement The Good Company, revitaliser les relations sociales dans un climat anxiogène.
Témoignage Marie-Thérèse Delaunay, Directrice de projet "Canal du Midi"
Les conditions pour bien vivre son travail
Revitaliser les relations sociales dans un climat anxiogène - REPLAY INTÉGRAL
Témoignage Nicolas Langevin, Directeur Général Crédit Agricole 31
Le leadership d'aujourd'hui et de demain
Créer les conditions de la confiance interpersonnelle
Stéphane Neuzillet
Head of IDNA aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.
Françoise Barutello
La Présidente du Club Réussir aborde le thème "Mobiliser l'intelligence collective" lors du séminaire "The Good Company" du 08 septembre 2016.
Yves Morieux - Comment trop de règles au travail empêchent d’avancer ?
Dans le travail moderne – qu’il s’agisse de servir en restauration, de jongler avec les chiffres, ou même de concevoir des produits – tout est question de résoudre de nouveaux problèmes chaque jour, en s’adaptant et en collaborant.
Chris Jordan - Transformer de puissantes statistiques en art
L’artiste Chris Jordan nous présente une vision saisissante de la représentation de la culture occidentale. Ses images grand format illustrent de statistiques à peine croyable
Howard Rheingold - Le nouveau pouvoir de la collaboration
Howard Rheingold nous parle de la nouvelle ère de la collaboration, des média participatifs et de l’action collective – mais aussi de comment Wikipedia découle vraiment de notre instinct naturel d’Homme à travailler en groupe
Linda Hill - Comment favoriser la créativité collective ?
Quel est le secret pour libérer la créativité cachée dans votre travail quotidien et donner une chance à la moindre de vos bonnes idées ?
Simon Sinek - Why good leaders make you feel safe
What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy
Simon Sinek - How great leaders inspire action
Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership — starting with a golden circle and the question "Why?" His examples include Apple, Martin Luther King, and the Wright brothers ...
Jean-François Escapil-Inchauspé - Responsable développement Grand Ouest - EDF
L'engagement d'une grande entreprise et de ses responsables dans le développement des territoires. Une approche emprunte d'innovation et non conformiste pour conduire des projets d'intérêt commun avec les collectivités territoriales.
Bernard BACH - Chef du restaurant
Le témoignage d'un chef aux 2 étoiles Michelin qui est aussi un chef d'entreprise. L'homme et les valeurs au coeur d'un dispositif exigeant.
Christophe VASSAL - président du directoire CLS, filiale du CNES, lors du séminaire du 19 novembre 2015
Une entreprise technologique et d'avant-garde qui reste lucide sur l'évolution des marchés et la nécessaire adaptation/transformation des organisations. Un témoignage d'entrepreneur engagé dans le sillage de The Good Company.
Patrick JUBERT- Head of Develop Operational Excellence - AIRBUS
Les philosophies asiatiques, source d’inspiration pour sortir des conformismes et réinventer une façon de collaborer. Regard sur l’entreprise par le prisme de concepts forts: l’interdépendance, l’impermanence, la force du vide.
Jean-Michel EVIN - Directeur Général SMTC TISSEO
Comment une Autorité organisatrice des transports (AOT) relève-t-elle le défi de la compétitivité globale à l'échelle d'un territoire ? Les enjeux de mobilités sont aussi ceux d’une gouvernance de proximité pour les usagers, les entreprises, l’emploi…
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QUI SOMMES-NOUS
Parce-que le mode historique de fonctionnement des organisations vacille, la forme de celui qui est appelé à le remplacer est incertain, ETHICS GROUP a lancé le mouvement THE GOOD COMPANY pour définir les nouveaux repères managériaux et de gouvernance.
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