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Rencontres pour l’innovation managériale
Leader de demain, Leadership de la transformation, Donner du sens...
Rencontres pour l’innovation managériale
Porté par The Good Company
Visible par tous
Les thèmes de la concertation ()
Quels sont les fondamentaux du manager pour construire une relation de confiance durable avec son équipe ?  (?? / )
Comment j’applique l'intelligence intuitive dans mon quotidien ? (?? / )
Quels lieux, quelles rencontres (rituels) pour cimenter les équipes quand elles se retrouvent?  (?? / )
Quel serait le pacte de responsabilisation pour créer les conditions de réussite de l'entreprise télé-étendue?  (?? / )
Comment, à l’échelle de mon travail quotidien, puis-je mettre en œuvre les principes d’économie collaborative ?  (?? / )
Terre, Homme, vivre ensemble dans un monde numérique : transformer en énergies positives pour toutes et tous le coup de frein dû à la crise (?? / )
Quelles idées pour relancer la motivation dans les équipes à la sortie de crise ?  (?? / )
Pourquoi faut-il changer votre espace de travail ?  (?? / )
Comment repensez-vous vos environnements de travail aujourd'hui ? (?? / )
Quels éléments de langage utiliser pour acculturer les collaborateurs à la raison d'être de l'entreprise/du projet ? (?? / )
Comment s'approprier les éléments de langage pour faire rayonner l'entreprise/le projet ? (?? / )
Comment réinventer notre coopération à distance ? (?? / )
Comment impliquer son équipe pour vivre l'impermanence ? (?? / )
Comment faire prendre conscience à son équipe des enjeux collectifs pour engager la responsabilité de chacun ? (?? / )
Comment accompagner son équipe à trouver sa raison d'être ? (?? / )
Comment se positionner en tant que leader inspirant pour impulser une dynamique de co-construction, de transformation ?  (?? / )
Comment animer votre espace de travail pour stimuler les relations sociales ? (?? / )
Comment votre espace de travail influence-t-il votre manière de travailler et de collaborer ?  (?? / )
Comment se préparer à "l'après confinement" ? (?? / )
Qu'envisagez-vous de mettre en œuvre pour motiver votre équipe ? (?? / )
Quels sont les enjeux de transformation au sein de votre organisation ? (?? / )
Comment êtes-vous un acteur fédérateur / mobilisateur de la transformation ? (?? / )
Comment incarner un leadership émotionnel dans nos organisations ? (?? / )

Les idées partagées (??? / 1138)
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