V
Entreprises
La co-construction et la co-responsabilisation, résultat de la concertation, sont les moteurs de changements durables par et pour le collectif, améliorent l’environnement de travail de chacun, et permettent une meilleure efficacité cognitive de vos collaborateurs.

EXEMPLES D'ESPACES DE CONCERTATION PORTÉS PAR LES ENTREPRISES
317 participations
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A la recherche de nouveaux talents
77 participations
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Notre stratégie de communication
97 participations
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Club One l'application
131 participations
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PMIE COMMUTE
39 participations
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Comment recruter et fidéliser les talents en 2020 ?
215 participations
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Colidée, le plateau de concertation
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STRATEGIE ORGANISATIONNELLE
Co-construire la stratégie de son organisation
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VIE AU TRAVAIL
Faire évoluer son environnement de travail
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ENTREPRISE TELE-ETENDUE
Devenir une entreprise télé-étendue
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INNOVATION PARTICIPATIVE
Accélérer l’innovation participative pour imaginer vos produits et services de demain
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TRANSFORMATION DIGITALE
Digitaliser son organisation pour optimiser et améliorer les processus
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Faire évoluer une application
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ENTREPRISE A MISSION
Devenir une entreprise à mission
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STRATEGIE DIGITALE
Développer sa présence sur les réseaux sociaux
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RESSOURCES HUMAINES
Recruter et fidéliser les talents de votre organisation
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Accélérer sa conquête
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Déployer le développement durable au sein de votre organisation
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Co-construire les axes de transformation de son organisation
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PERFORMANCE DES PROCESSUS
Améliorer les processus de son organisation
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CONSTRUIRE L’OFFRE
Réunir les acteurs d'une filière pour imaginer ensemble une offre d'avenir
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CENTRE D'EXPERTISE
Faire progresser un centre d'expertise
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EVENEMENTIEL
Préparer l'inauguration de ses nouveaux espaces
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CENTRE DE SERVICE
Mettre en place un centre de service
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WEB DESIGN
Faire évoluer et optimiser son site internet
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ACCUEILLIR SES TALENTS
Faire évoluer le parcours d'intégration de ses nouvelles recrues
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Mettre en place et animer son plan de communication
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